Historie

Der TeamKompass beschreibt die 8 Arbeitsfunktionalitäten, die in jedem Team, in jeder Projektarbeit
erforderlich sind, um zu einem Spitzenergebnis zu gelangen.
Zusammen mit dem JTI zeigt der Teamkompass auf, welche der Funktionalitäten jeder Einzelne gerne, qualitativ höchstwertig und selbst-motiviert übernimmt.
Ebenso wird deutlich, welche Funktionalitäten in einem Team leidend sind, d.h., nicht ausreichend durch die Teammitglieder abgedeckt werden. Hier findet sich nicht selten eine Vielzahl von Gründen, warum z.B. die Leistung des Teams immer wieder Rückschläge erlebt.

Im Coaching vermag der Teamkompass aufzuzeigen, wie eine erhebliche Leistungs- und Motivationssteigerung bei dem Klienten ermöglicht werden können. Auch wird dem Klienten deutlich, warum bestimmte Tätigkeiten sich nahezu von selbst erledigen und andere Energie rauben. Gemeinsam mit dem Coach lassen sich hier wertvolle Änderungshinweise und Strategien erarbeiten.